主な機能
働く人の労働条件の合意がスマートフォンひとつで簡単に行えます。
- 事前登録した雇用者のメールアドレスにメールを送信
クリックひとつでスムーズに労働条件通知書を確認
簡単にボタンひとつで労働条件の｢同意｣｢非同意｣が選択できます
- 同意後は同意済みスタンプが押印された証明書付きの労働条件通知書を添付ファイルとして雇用者へのメールアドレスにお送りします
主な機能
■ 労働者情報の管理・活用
- 有期雇用労働者のプロフィール管理
- 契約期間ごとの労働条件をすべて保管
- 労働条件通知書の作成、通知
- 申請・承認機能（簡易ワークフロー）
- 労働条件通知書の履歴管理
- 労働条件に関する検索機能
- 契約満了（雇止め防止）、無期転換社員の検索、照会およびファイル出力
- 助成金候補者のファイル出力
- 有期雇用労働者情報のファイル取り込み
- 社会保険労務関連ファイル出力
■アカウント管理
- 店舗、支社などの簡易版組織管理
- 顧問先企業のユーザー管理
- 採用担当、承認者等の権限管理
- 社労士法人のユーザー管理
■その他
- 形態別労働条件パターンのテンプレート管理
- パスワード管理
導入効果
Remo-Jin（リムジン）で、パートさん・アルバイトさんの
労働条件合意に関わる業務がこんなにラクラク！スピーディーに！
セキュリティ
お客様の⼤切なデータをお預かりしますので、セキュリティ対策による
安全性・信頼性を確保し、安⼼してご利⽤いただけるよう取り組んでいます。
安全性
 |  |  |  |
| 通信暗号化 | 不正ログイン ロックアウト | 脆弱性対策 | サーバーデータ暗号化 |
信頼性
 |  |  |  |
| サーバー二重化 | データバックアップ | 運用監視 | セキュリティ診断 |
安心
 |  |  |
| ヘルプデスク | 第三者機関認証 | マルチプラットフォーム |
よくあるご質問
機能・設定について
有期雇用労働者情報をCSV形式で一括出力する機能があります。
入力フォーマットに合わせて情報を入力していただければ、一括登録は可能です。
システム管理者を複数設定する事が可能です。ただし、複数人での管理になりますので、登録変更時は管理者間での情報連携をしながらご利用ください。
システム管理者のみが設定可能です。
マニュアル4.2（メール通知）にて設定方法をご確認ください。
現時点では過去分の情報を登録するサービスは行っておりません。
雇用契約を証明するものではありません。また雇用契約書は必須ではありませんが、労働条件通知書は現状必須のため、それを補う機能を搭載しております。
解約手続き完了後、登録データは完全に削除いたします。
そのままお使いになれます。
料金について
管理者は有期雇用労働者にカウントされません。有効な労働契約を締結している労働者数がカウントされます。
クレジットカードでのお支払いのみとなっております。
可能です。詳細はお問い合わせフォームまでお問い合わせください。
ご契約途中での解約はできません。
システム担当者名 ＞ アカウント管理 ＞ から決済情報が変更できます。
決済情報変更タイミングと料金集計タイミングによっては、変更月がずれる可能性があります。詳しくはクレジットカード会社にお問合せ下さい。
その他
提携している社労士事務所をご紹介する事は可能です。ご要望がありましたら、お問い合わせフォームまでお問い合わせください。
法人企業様のみのご利用も可能です。特に機能制限はございませんので、フル機能をお使いいただけます。
販売店
現時点では社労士法人、社労士事務所様を対象としております。
お問い合わせフォームまでお問い合わせください。
こちらよりご連絡いたします。
利用する顧問先が無くても販売店登録は可能です。
その際、費用なども発生しません。
Remo-jinの取扱いメリットは、3点になります。
- 顧問先に対して雇用契約管理のアドバイス・フォローができる
- 企業のDXへの対応を推進する事ができる
- 他の社労士事務所との差別化が図れる